這幾年，ESG、淨零、碳盤查、永續報告書等關鍵字越來越常出現在企業經營的討論中。很多企業主聽到這些名詞，可能都會想：這是不是只有上市櫃大公司才需要做？
其實不用把 ESG 想得太複雜。它背後關心的是一家公司除了創造營收之外，也包含如何使用資源、怎麼照顧一起工作的人，以及怎麼把企業管理得更穩健、更透明。即使企業規模不同，永續正逐漸成為經營過程中值得提前思考的一件事。
臺灣正朝著 2050 淨零轉型前進，企業面對的已經不只是要不要做永續，而是如何一步一步，把永續融入原本的經營與管理中。
而辦公室是離企業日常最近、也最容易開始的地方。無論是因應客戶與供應鏈對 ESG 的要求，還是想改善員工工作環境、打造一個能留住人才，或是透過空間傳達品牌價值，都可以從辦公室開始，這也是為什麼越來越多企業在規劃辦公空間時，會將 ESG、健康與永續一併納入設計需求。
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一、為什麼企業越來越重視 ESG？
大家最熟悉的企業表現是營收、獲利與成長率。現在的投資人與市場想了解一家企業時，看的已經不只有財務數字，是企業如何面對氣候風險、管理碳排、照顧員工，以及建立透明的公司治理，逐漸成為評估企業能不能長期穩定經營的重要資訊。
這也是為什麼近年臺灣上市櫃公司的 ESG 行動明顯加快。
1.永續資訊正走向制度化的揭露
對上市櫃公司來說，ESG 已經不只是企業形象的一部分，也逐漸成為日常經營與管理的重要課題。
臺灣近年持續擴大企業永續資訊揭露的要求。2025 年起，上市公司皆需編製及申報永續報告書，讓投資人與其他利害關係人，能更清楚了解企業的永續政策與實際執行成果。
過去企業可能只需要說：「我們很重視永續。」
現在則更進一步需要回答：「做了什麼？有哪些數據？如何管理？有沒有可以被查證的資料？」
這也是 ESG 從理念與承諾，逐漸走向企業實際的經營與管理的轉變。
2. 客戶、供應鏈與金融市場，也開始關心企業如何面對永續
即使企業本身不是大型上市公司，也可能慢慢感受到這股變化。
當大型企業進行碳盤查與永續管理時，關注的範圍不只限於自身營運，也可能延伸到產品來源、材料供應，以及合作廠商在生產與服務過程中產生的碳排放與永續管理。
當你的客戶是上市櫃公司、國際企業，或重視永續管理的品牌，未來也可能會遇到更多關於能源、碳排、材料來源與 ESG 管理的詢問。
中小企業不一定要一次建立完整的 ESG 制度，可以先從符合企業現況的方向開始。ESG 辦公室就是一個具體的切入點，將永續、員工健康與管理制度逐步落實在日常工作環境中。
二、辦公室跟 ESG有什麼關係？
簡單來說，ESG辦公室就是把環境（Environmental）、社會（Social）與治理（Governance）的概念，實際融入辦公室設計、裝修與後續管理中，讓企業永續不只停留在理念，而是能落實在企業每天使用的地方。
多數企業會把辦公室裝修視為一次性的成本支出，但從 ESG 與長期經營的角度來看，辦公室不只是工作的地方，也是企業文化、品牌理念與員工體驗最直接的呈現。
健康、友善的工作環境，對內能讓員工感受到企業對人才的重視；對外，也能讓客戶與合作夥伴更直觀理解企業重視的價值。
從健康建材、節能設備、空氣品質，到施工管理與環境檢測，都是 ESG 辦公室設計將永續落實到日常的具體方式。
當健康、永續與管理思維融入空間規劃，辦公室便不只是裝修支出，而是能成為企業照顧人才、建立信任與累積長期價值的重要場域。
辦公室，是企業 ESG 最容易被看見的實踐場域
ESG 看起來很抽象，但放進辦公空間後，就比較容易理解：
E｜Environmental 環境
從節能設備、高效率設備、能源使用與材料選擇，降低空間對環境與資源的負擔。
S｜Social 社會
從空氣品質、採光、聲音環境與工作舒適度，改善員工每天實際接觸的工作環境，回應企業對員工健康與福祉的重視。
G｜Governance 治理
透過材料紀錄、施工管理、第三方檢測與可追溯的環境數據，讓 ESG 從理念進一步成為可以管理、追蹤與說明的企業行動。
ESG 辦公室的價值是讓企業在環境、員工健康與管理制度上的永續行動，真正落實在每天使用的辦公環境裡。
當 ESG 從理念轉化成看得到、感受得到，也能留下記錄的行動，辦公室就能成為企業對內、對外溝通永續價值最直接的場域之一。
三、ESG 辦公室設計：把永續理念變成看得到的空間
ESG 辦公室設計不只是選用環保建材，而是從員工健康、能源使用到空間管理，建立一套可以被實際感受、記錄與檢視的工作環境。
在規劃永續辦公室時，可以從以下 8 個核心面向開始：
1.空氣品質：控制甲醛、TVOC 等室內污染物，改善工作環境的空氣品質。
2.採光與照明：兼顧自然採光、照度與光環境，減少長時間工作的視覺負擔。
3.聲學環境：降低不必要的噪音與干擾，創造更適合專注與溝通的工作環境。
4.熱舒適：透過溫度、濕度與空調配置，提升不同工作區域的舒適度。
5.飲用水品質：關注員工每天接觸的飲用水安全與品質。
6.材料健康性：優先評估低甲醛、低 VOC 及具相關檢測資料的健康建材。
7.節能規劃：從照明、空調與設備效率著手，降低不必要的能源消耗，回應企業減碳與淨零轉型目標。
8.員工健康與福祉：從整體空間配置、光、聲、空氣與舒適度，支持員工長時間工作的身心感受。
這些項目最大的差別，在於 ESG 辦公室是盡可能透過材料資料、環境檢測與管理紀錄，讓空間品質有更具體的依據。
ESG 辦公室設計能為企業帶來哪些價值？
ESG 辦公室的價值不只在環境永續，也會延伸到員工、品牌與企業管理：
• 改善員工工作體驗：良好的空氣、光線、聲音與舒適環境，有助於減少工作環境帶來的干擾與不適。
• 讓空間成為品牌語言：透過實際的永續設計，讓客戶與合作夥伴更直接感受到企業重視的價值。
• 強化人才吸引力：健康、友善的工作環境，也能成為企業雇主品牌的一部分。
• 提升企業形象：在接待客戶、企業參訪或媒體露出時，辦公室能成為 ESG 實踐成果的具體展示。
• 累積 ESG 管理依據：認證、檢測與環境數據，可作為企業永續管理、資訊揭露或相關金融評估時的參考資料。
這些原則看似清楚，但要落實到辦公空間，會牽涉到建材選用、機電與空調規劃、施工管理、第三方檢測及認證申請等不同環節。
這也是許多企業主在起步階段，最需要專業團隊協助的地方。
四、永續報告書與 ESG 辦公室認證有什麼樣的關係
ESG 辦公室認證不等於永續報告書，但認證過程留下的材料紀錄、環境檢測與第三方驗證資料，可以成為企業說明 ESG 實踐成果的重要依據。
辦公空間常見的3個認證系統：GD 綠裝修、WELL、LEED。這3個系統各自關注不同面向，企業可以依照空間類型、永續目標與認證需求選擇適合的方式：
GD 綠裝修認證
聚焦裝修過程與環境健康，是 WELL 健康建築認證的濃縮版，從規劃設計、建材選用、施工管理到完工驗收進行把關，完工後空氣品質、飲用水質或光環境等相關檢測，檢測結果核發認證等級。臺灣在地認證，與 ESG 中的 E（環境）與 S（社會）皆有關聯。
WELL 健康建築認證
以使用者的健康與福祉為核心，確保空間對使用者身心真正有幫助，是企業對員工健康承諾的國際級認證依據，對應 ESG 中的 S（社會）面向。
LEED 綠建築認證
著重建築整體的永續與環境表現，涵蓋能源效率、水資源與建材碳排放，直接回應淨零排放的揭露要求。屬於國際認證，對應 ESG 中的 E（環境）面向。
| 比較項目 | GD 綠裝修 | WELL 認證 | LEED 認證 |
| 核心關注 | 裝修環境健康 | 使用者健康與福祉 | 永續與節能 |
| 對應 ESG | E（環境）、S （社會） | S（社會） | E（環境） |
| 主要評估內容 | 光、音、氣、水、熱、建材與施工環境管理 | 空氣、水、光、聲音、材料、熱舒適、心理等 | 能源、水、材料與資源、永續基地與室內環境品質 |
| 認證性質 | 臺灣( WELL認證濃縮版) | 國際認證 | 國際認證 |
※需要特別注意的是，取得認證不代表企業完成了 ESG 或永續報告書，讓企業在說明員工健康、材料管理、能源使用與環境品質時，有更具體的資料可以佐證。
從現在開始，建立企業未來需要的 ESG 管理基礎
隨著供應鏈管理與永續資訊揭露逐漸受到重視，中小企業也可能慢慢遇到相關需求。
當未來面對客戶詢問、供應鏈要求、永續資訊揭露或企業自身 ESG 管理需求時，就不需要再從零開始。
對企業來說，這些累積下來的資料與管理經驗，也會成為面對未來永續轉型時，更有準備的一項基礎。
五、有偶設計如何協助企業打造 ESG 品牌辦公室
對多數企業來說，「ESG」與「品牌形象」聽起來是兩件事，但在辦公空間裡，它們其實是可以一起規劃。辦公室是員工每天工作的環境，也是客戶、合作夥伴認識企業的重要場域，因此在空間規劃初期，就可以把品牌識別、員工健康與永續需求一起納入。
有偶設計是深耕台北的室內設計公司，具備合法室內裝修資格，從企業實際需求出發，協助規劃兼顧品牌形象、空間機能與 ESG 永續價值的辦公環境，讓 ESG 不只停留在理念，而能真正落實在空間細節中。
哪些企業適合從 ESG 辦公室設計重新思考空間？
不論是辦公室搬遷、企業擴編或廠辦更新，都可以在裝修規劃初期同步思考 ESG：
- 老舊廠辦翻新：改善既有空間、設備與工作環境，同時重新檢視能源使用及員工舒適度。
- 企業擴編與組織成長：因應人數與部門增加，重新調整辦公空間與工作環境。
- 企業形象轉型：透過空間更新品牌形象，打造更符合企業文化與新世代工作需求的辦公環境。
- 外商或國際企業辦公室：將企業識別、專業形象與永續理念融入空間，回應總部、客戶與員工的使用需求。
這些看似不同的辦公室裝修需求，其實都可以在設計前期一併納入 ESG 與品牌辦公室的設計思維，讓辦公室不只是解決當下空間的問題，也能回應企業未來的發展方向。
有偶設計可以提供哪些 ESG 辦公室規劃協助：
• 辦公室全案規劃設計：從企業需求、空間機能到品牌識別進行整合，讓辦公室同時兼顧使用效率與企業形象。
• 品牌辦公室設計：將企業文化、品牌理念與視覺識別轉化為空間語言，讓員工與來訪者能從環境中感受到品牌特色。
• GD 綠裝修認證、WELL 規劃協助：團隊具備 GD 綠裝修認證申請經驗，並具備 WELL專業證照，協助企業從建材選用階段開始規劃與評估，讓認證申請更順利。
• 健康與綠建材選用建議：選用低甲醛、低 VOC及符合健康與環境需求的材料，降低裝修對室內環境品質的影響。
• ESG 辦公室導入諮詢：依照企業現有需求、預算與永續目標，找出適合優先導入的項目。ESG 不需要一次做到位，可以分階段逐步落實。
ESG 辦公室不是套用一套固定標準，而是找到真正符合企業需求的做法。從品牌、員工健康、建材、能源到後續管理，在設計初期一起思考，才能讓辦公室不只是一次性的裝修成果，而是能持續支持企業發展的工作環境。
六、ESG 與永續辦公室常見問題FAQ
Q1：中小企業真的需要做 ESG 辦公室嗎？
Ａ：中小企業可以從辦公室開始實踐 ESG，不一定要一次建立到位。
若企業合作客戶有上市櫃公司、外商企業，或重視供應鏈永續管理的品牌，未來可能會遇到更多關於能源、碳排、材料來源與 ESG 管理的要求。
中小企業導入 ESG 辦公室不一定要做到很複雜，可以從選擇低甲醛、低 VOC 的綠建材、改善室內空氣品質、增加自然採光、使用節能照明與耐用材料等，依照企業需求與預算逐步落實。
另一方面，健康、友善且具永續概念的工作環境，也能讓員工與求職者更直接感受到企業對工作環境的重視。
Q２：ESG 辦公室是不是一定要花很多錢？
Ａ：不一定。ESG 辦公室的重點不是增加多少預算，而是把預算用在更適合長期使用、對環境與員工友善的地方。
從長期使用的角度來看，良好的ESG 辦公室規劃，有助降低企業維護與重複裝修的成本，同時提升員工工作環境與企業形象。
Q３：辦公室導入ＧＤ綠裝修認證，可以取得哪些檢測與證明？
Ａ：依照專案內容與認證等級不同，建立材料、施工與室內環境品質相關紀錄與檢測資料。
可能包含：
l 綠建材標章或相關材料證明
l 建材規格與來源紀錄
l 施工管理紀錄
l 室內空氣品質檢測：甲醛、TVOC、PM2.5 等相關檢測
l 依認證級別進行水質或光環境檢測
l 第三方檢測或認證相關文件
這些資料能讓企業更清楚說明辦公室從設計、建材選用、施工到完工檢測的過程，作為企業 ESG 管理、客戶查核或相關認證申請的參考依據。
對企業來說，GD綠裝修認證的價值，是透過一套明確規範，將健康建材、施工管理與室內環境品質實際落實在辦公空間裡。
Q４：ESG 辦公室一定要申請認證嗎？
Ａ：不一定。ESG 辦公室的重點，是把永續、員工健康與管理思維實際落實在空間中，認證則是協助企業建立標準與驗證成果的工具。
如果企業希望有第三方驗證、作為 ESG 管理依據，或因應客戶、供應鏈與國際總部的要求，可以依照需求評估 GD 綠裝修、WELL 或 LEED 等認證。
若目前沒有認證需求，也可以先從健康建材、節能設備、空氣品質與施工管理開始，逐步建立適合企業自身的 ESG 辦公室。
先釐清企業為什麼要做 ESG，再決定是否申請認證，會比為了認證而認證更有意義。
如果你的企業正在規劃辦公室搬遷、翻新或導入ESG，不確定該從健康建材、節能規劃還是綠裝修認證開始，可以先從現有需求與預算盤點。
有偶設計可以從品牌、空間機能與 ESG 永續需求一起評估，找出適合企業現階段的規劃方式，歡迎透過官方 LINE 與我們聊聊。
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